Seit die YHR und die JC Biological in JCHR Group im Dezember 2019 fusioniert und in JCHR reorganisiert wurden, hat die interne Integration der Gruppe ein neues Niveau erreicht. Am 7. Dezember 2020 hielt YHR ein Kickoff-Meeting zur Umsetzung der Informatisierung ab, um die interne Kontrolle des Unternehmens weiter zu stärken, die Unternehmensführung zu standardisieren, den Einsatz von Informationssystemen zu fördern und eine gute Situation der Win-Win-Zusammenarbeit zu fördern.
Herr Li, stellvertretender Vorsitzender der JCHR-Gruppe, Herr Zhou, Vizepräsident und General Manager von YHR, Herr Ning, Finanzvorstand, und Herr Xie, Informations- und Automatisierungsbüro von JCHR, Herr Zhou Huan, stellvertretender General Manager von YHR und Manager der YHR Equipment Company nahmen Frau Hu, Betriebsleiterin, und andere Gruppenvertreter an dem Treffen teil; In der Zwischenzeit nahmen alle Mitarbeiter des YHR-Hauptsitzes, alle Mitarbeiter der YHR Tangshan-Tochtergesellschaft und die Mitarbeiter auf dem Projektgelände per Online-Live-Übertragung aus der Ferne an dem Meeting teil.
Auf dem Treffen wurde bekannt gegeben, dass nach der harten Arbeit der Mitglieder des Projektteams für die Bereitstellung von Informationssystemen erwartet wird, dass YHR ab diesem Monat ein brandneues Bürosystem, Personalwesen, Finanzsystem und Versorgung betreiben wird Kettensystem und Kostenerstattungssystem, um den Aufbau der Informationsplattform der JCHR-Gruppe, das gruppenbasierte Finanzmanagement und -buchhaltung sowie die Vereinheitlichung der Finanz-, Geschäfts-, Personal-, Büro- und anderer Systeme verschiedener Abteilungen zu erreichen und eine effiziente Koordinierungsmanagementplattform der JCHR aufzubauen.
Während des Treffens erläuterte Herr Li die Bedeutung und Dringlichkeit der Umsetzung der Informatisierung und ermutigte alle Mitarbeiter, weiter zu lernen und die Informatisierungstools zu nutzen, um Kunden zu bedienen. Herr Zhou betonte, dass es notwendig ist, sicherzustellen, dass der Gesamtplan für die Informatisierung umgesetzt wird. Alle Abteilungen sollten ihre Gedanken und Handlungen mit der Entscheidungsfindung und dem Einsatz des Konzernunternehmens vereinheitlichen und sie auf die von der Informatisierungsplan, um sicherzustellen, dass der Plan effektiv und ordnungsgemäß umgesetzt wird; Schließlich äußerten die Direktoren der verschiedenen Abteilungen von YHR ihre Meinung, sie werden vollständig auf den Aufruf der Organisation reagieren und bei der Umsetzung der Informatisierung zusammenarbeiten.
Das neue Informatisierungs- und einheitliche Bürosystem wird nicht nur zur Verbesserung der Büroeffizienz von Unternehmen beitragen, sondern auch die Statistik und Analyse von Verwaltungsdaten erleichtern, die Genauigkeit, Vergleichbarkeit und Nützlichkeit von Daten sicherstellen und Entscheidungsunterstützung für Produktion und Betrieb bieten. Es ist förderlich für die Stärkung der Bestandsverwaltung und der normativen Finanzverwaltung. Es fördert die interne Integration der JCHR-Gruppe und stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und die Anerkennung der Mitarbeiter zur Gruppe.
Zukünftig werden alle Mitarbeiter von YHR in kurzer Zeit in der Lage sein, das neue Bürosystem zu nutzen und die Informationen zu Produkten, Produktion, Lagerbestand, Finanzen, Personal, Ausrüstung usw. der JCHR Group umfassend zu integrieren, um die Effizienz von zu verbessern Alle Verbindungen unterstützen Unternehmen bei der Entwicklung in Richtung Digitalisierung und fördern die wissenschaftliche, effizientere und intelligentere Unternehmensführung.
Beitragszeit: 08.01.2021